人才开发迫在眉睫?这是一个真命题

人才开发迫在眉睫?这是一个真命题

“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是核心竞争力。拥有好的人才不如建立良好的人才培养体系与管理机制,这样公司才不会因某个人才的流失而导致整个系统瘫...

集团“管控”怎样做才有效

集团“管控”怎样做才有效

集团化管控的重要性相信身处其中的企业家和中高层管理者都深有体会。很多集团化企业在集团管控及集团运营上做了很多有益的探索,但随着企业内外部环境的变化,必然会碰到很...