新员工要尽早认清这四点，以后的职场道路才会越走越顺！

身处职场，我们难免回遇到一些“老油条”。而这些老油条的特点就是他们已经工作多年、他们熟知一些人情世故、他们在公司有关系有背景，所以他们在平时工作的时候可能不会把领导放在眼中，他们特别喜欢去欺负一些没有工作经验或老实脸皮薄的人。因为他们知道，新人对职场大环境的本质认识的不是很清楚，新人由于工作能力欠佳，所以他们就会误把一些人的利用当做是对他们的帮助。

年轻人在初入职场时是要接受职场的历练，但是我们也要在认清职场本质的基础上再去历练。否则，我们就会因为承受不住别人的打击而选择尽快的离职或放弃属于自己的利益，这样我们就会白白浪费自己很多的时间去做一些无用功，我们甚至还会成为被别人推过来推过去的背锅侠。

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那面对老油条，我们该如何去做呢？

一、认清职场本质

身处职场，我们首先就要搞清楚职场的本质是什么？职场是由雇佣者和被雇佣者组成的，单位给我们提供办公的场所和工资，而员工则是通过自己的专业能力来换取一定的报酬和收入。说白了，我们和单位之间的关系，只是一种简单的价值交换的关系。

很多人之所以会觉得他们在职场中工作会非常的痛苦，他们甚至还想尽快的摆脱职场环境，这其实是由于他们不能适应各种复杂的人际关系所导致的结果。在职场中我们的目的是做好自己的工作，但是在做好工作的过程中，我们必须要和很多人搞好关系之后我们才能做好事。而在职场的各种关系当中，办公室派系之间的明争暗斗、领导对下属的压迫和指责、同事之间的利益争夺都可能会出现矛盾，而矛盾一旦激化，就会出现各种大大小小的问题。

所以，我们想要在职场中混的好，我们就要抛开现象认识清楚本质，我们没有必要被其他的一些乱七八糟的关系乱了自己的阵脚，迷失了方向而做出了错误的决定。

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特别是在职场工作的初期，由于我们在各方面都是处于劣势，我们也不可能一下子看清楚周围的环境，此时我们唯一能做的就是做好手中的事情，至于别的和我们本职工作无关紧要的事情，我们看看听听就好，千万不要太当真。工作初期只要坚持过了最初的磨合期，后面的路就会好走很多。

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二、及时调整好自己的心态

心态对一个人的影响是巨大的。积极的心态可能帮助我们把自己的工作做得更好，可以让别人感到到我们满满的正能量；而消极的心态则会让我们一步一步的陷入恶性循环之中，最终让我们错失很多的机会，迷失自己前进的方向。

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在平时的工作之中，我们可能会受到老板的痛骂，会受到领导的指责，会受到同事的排挤和利用，而这些事情都会或多或少的影响我们的心情，影响我们更好的做好自己的事情。但是，身处职场，我们一定要明白寄人篱下就要受人管制，官大一级压死人，先来后到必然会在资源占有方面有所差异。只要你在职场工作，你就必然要面对这些事情，而在此时，为了处理好这些事情，我们唯一能做的接受这些现实，然后及时的调整好自己的心态，始终以积极乐观的心态来面对职场中的人和事，做好这些，相信很多事情就会一点一点的开始发生转变。

三、勇敢的拒接不合理的要求

很多职场新人在刚进入职场的时候，他们总是习惯性的认为比他们多工作几年的人说的都是对的，只要他们让自己做什么，自己就应该及时的响应。他们认为初入职场，就是先要从跑腿的、打酱油的开始做起，只有多去做，多去尝试，自己就一定会取得很快的进步。

很多职场新人的想法是好的，但是一些职场老人却并不会这么认为。一些工作过几年的人在看到公司来新人后，他们就会把一些简单、重复、没价值且费时费力的工作安排给新员工去做。这些老员工虽然嘴上会对这些新员工说他们做这些事情是为了新员工自己好，新员工可以通过这种方式获得进步和发展，但其实他们内心却说自己终于找到了一个可以给自己打杂的人了。

新员工要尽早认清这四点，以后的职场道路才会越走越顺！

一些聪明的新员工在及时的辨别出这些老员工的用意之后，他们在第一时间就会拒绝这些老员工的无理要求。他们会把自己宝贵的时间花在培养自己的核心竞争力上免去。而那些不懂得拒绝的人，他们就会在这些简单重复的工作当中浪费了自己宝贵的时间，最终他们也浪费了自己成长的机会。

四、做好自己手中的事情

在职场上混，只要做好手中的事情，当自己的专业被很多人认可之后，他们就会在职场上逐渐的有了自己的名气和地位，到那时候，他们在职场上的状态就会发生改变。

毕竟在职场上混，只有当你做好了手中的事情的时候，别人才会记住你的存在，别人才会尊重你。同时，当你离开公司去别的平台发展的时候，也唯有你的能力你可以带走，至于同事关系、平台资源、同事友谊你都不一定能够带走。离开一个平台去别的平台竞争的时候，我们唯一能和别人竞争的就是我们所拥有的能力。

新员工要尽早认清这四点，以后的职场道路才会越走越顺！

所以，在平时工作的时候，在自己的专业上多下点功夫，不断塑造自己在专业领域的核心竞争力，我们只有克服了一个有一个的困难，最后我们才会成就非凡的自己。