工作6年，失业后求职5个月未果，厉害的人都善于从根本上解决问题

工作6年，失业后求职5个月未果，厉害的人都善于从根本上解决问题

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王晓自从去年失业以后，到现在还没有找到合适的工作。他本以为自己很优秀，随便找个工作应该不成问题，但是让他没有想到的是，找了几个月的工作，投出去的简历一大堆，但是真正邀请他过去面试的单位却没有几家。

2019年年初，他就听别人说过，今年是行业发展的保守期，所以在没有找好下家单位之前先不要轻易跳槽，但是年轻的他没有将这些话听进去，他认为机遇是和挑战并存的，越是”兵荒马乱“的时节，越有机会。但后来经过几个月的”颠沛流离“之后，现在他只能独自在家暗自神伤。

由于长时间找工作未果后，王晓有一些迷茫了，他一下子不知道自己该找什么方向的工作了，他甚至有点不想上班了。但是不上班，他又没有别的收入来源，自己还没结婚，房子也没买，以后他又如何去实现自己的梦想呢？工作6年，他突然感觉自己活的很失败！

其实，在我们的职场中，和王晓有着一样处境的人是大有人在的。有的人初入职场，不知道接下来该走哪条路，所以他们在四处张望，寻找出路；有的人则是做了几年的工作后，突然发现自己原来不喜欢现在所从事的职业，但是不做这个工作又不知道做什么，所以他们就会感到迷茫而无助；还有的人则是在工作更长的时间后才发现，原来自己内心一直有个梦想没有实现，于是他们就辞职去追梦，但是一番折腾后，梦想没有实现，最终自己的收入来源也被切断了。没有了收入来源，一下子又找不到工作，所以此时他们只能一边焦虑，一边积极的找工作。

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身处职场，你为什么会感到迷茫呢？其实，让一个人感到迷茫的原因有很多。比如：

（1）想太多，做太少。

（2）付出没有回报时就会顾虑自己的付出是不是值得的，如果付出不值得，他们就会在遗憾悔恨中折磨自己。

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（3）自身能力不够，不能很好的认识自己和评价自己。

（4）自我负面情绪膨胀，长期深陷自我认知中无法自拔。

（5）自己一直深陷内部世界和外部世界的矛盾中无法自拔，两者无法达成统一。

（6）自己做事的自信心不够，总是在自我怀疑，自我否定中蹉跎岁月。

（7）不能认清现实，接受现实，总是活在过去的喜悦和成功中。

（8）做事没韧性，不能坚持，总是半途而废而导致前功尽弃。

（9）自身感到很痛苦，但是这种痛苦还不足以刺激自己做出改变，所以自身一直在痛并迷茫着。

当然，除了上面的这些导致人迷茫的原因以外，还有很多原因也会导致一些人一直迷茫，一直痛苦。而面对问题，这就需要根据一个人的成长环境和工作经历来具体问题，具体分析了。

能量的爆发并不是短时间积累的结果，而是由于长时间量的积累后，最终由量变才产生的质的变化。而让很多职场人感到迷茫的根源也是一点一点积累起来的，这跟他们的成长过程和工作过程有很大的关系。

按理说，我们在什么年纪就应该做什么事情，如果你太超前或太滞后的发展，最终都会导致很多事情的错位，而事情一错位，与之相关的不匹配的问题就会接踵而至。

正常来说，毕业后1~2年的时间内，是你进行职业探索和自我认识的过程，你应该尽量的在这段时间内找到未来的发展方向；而在毕业后3~5年的时间里，你应该找到适合自己的发展路线，然后坚持走下去。适合做管理还是适合做技术，其实通过几年的职场探索之后，你应该是可以定下来了；而在工作5~8年的时间里，你已经工作了很多年，认识了很多人，也做了很多事，此时你也应该有了自己的核心竞争力，在所在的领域和行业中有了一定的不可替代性。

但其实，很多职场人并不能在正确的时间里做正确的事情，他们总是在正确的时间里没有做好该做的事情，最终随着年纪越来越大，以前没有做好的事情也是越堆积越多，最后在外界压力和内心矛盾的双重作用之下，这种矛盾就会被迅速的激化，而此时如果他们不懂得及时的化解矛盾，及时的走出来，那他们就会陷入到那种身心煎熬的痛苦中去。

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让一个人感到职业迷茫、职业困惑的根本原因是什么呢？

其实，造成这种迷茫和痛苦的原因是多方面的。比如：

（1）对自我的认知不清晰，总是走极端化路线。

（2）做事专注程度不够，总是这一下，那一下。

（3）对职业和人生缺乏长期的规划，做事没有目标，走到哪算哪。

（4）对所从事的岗位或职业没有深入钻研，专业知识和专业积累不够。

（5）对自己的要求不高，行为懒散，不自律，对自己不负责任。

其实，造成后面这一系列的问题的根源是和你的成长环境和家庭环境有很大的关系的。个体和个体之间的差异其实早在你成长的过程中就已经开始慢慢的拉开了距离。你的成长环境、家庭背景、当初所处的社会大环境、个人所受的教育程度不同，这些都会对个人造成潜移默化的影响。

最终在比较好的环境中长大的孩子，他们就会显得更加自信、乐观、积极、向上，而他们表现出来的这种良好的素质又会反过来给他们带来很多的机遇、人脉、资源。这样他们就会在良性循环中发展的越来越好。而对那些受到环境影响而导致自己的心智发展的不成熟的人来说，他们就没有那么幸运了。他们就只能一边前行，一边犯错，一边痛苦的自我救赎。如果赶上运气不好，他们没有及时走出来时，那他们就只能自身自灭了。但这并不是我们想看到的结果。

其实人本来都是有灵性的，在对的时间做对的事情，这种灵性就会被一直保持下去，最终这种灵性就会助你走完精彩的一生。但是对大多数人来说，似乎我们被生下来时不容易，活下去就更不容易了。

对一个人来说，其实每个阶段都有每个阶段该做的事情。只有这样，人生的精彩才能环环相扣，最终达成一个幸福的闭环。

根据相关的研究表明：0~3岁是一个人性格形成和性格塑造的关键阶段；3~6岁是一个人兴趣培养和习惯养成的绝佳时间；6~14岁是一个人的基础能力培养的良好阶段；14~18岁是一个人初步建立起自己的人生观、世界观、价值观的时期，同时这段时间也是一个人结合自己的兴趣和天赋来选择专业和规划学业的关键时期。

但是让我们感到遗憾的是，很多人在20岁之前都只管学习，没有别的爱好，也没有根据时间点有针对性的做好各个阶段该做好的事情。最终他们在后来的人生中也真正的错失了很多本该属于他们的精彩。

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面对迷茫和困惑，我们该如何做出改变？

其实，很多人早就意识到了这种迷茫和困惑，但是他们就是一直不想去改变，然后一拖再拖。他们为什么不去改变呢？因为长期的懒散已经让他们形成了拖延、享受安逸、害怕改变的习惯和思维了。一个人如果长期经受打击，长期没有得到别人的认可或取得过成功，他们做事时就会本能的认为自己一定会失败。最终他们就会失去再尝试的勇气和信心。还有的人则是因为对自己所做的事情不感兴趣，自己做事打不起精神，所以他们做事就像在混日子，然后自己的天赋和优势就这样在混日子中被悄悄的埋没了。

最终，这些人的生活就会在恶性循环中越过越差，越过越没劲，越过越迷失自我。

那想要从这种自我消耗的生活中一步一步的走出来，他们该怎么做呢？

其实他们可以先从一件小事情开始做起。比如：他们可以先制定一个小目标，然后按照计划的时间来达成这个目标，从而获取一点点的满足感和成就感。做好一件事情后，再设置一个小目标，再按照计划的时间去达成这个目标，再获得一点点的满足感和成就感。

当这种小成就慢慢的积累起来以后，一个人就会慢慢地养成一种习惯，获得一些自信和做事的经验。当这种满足感和成就感被逐渐的集聚放大后，他做事的自信就会回来，他做事也会不自然的形成一个好的习惯。

此时，再将这种习惯和做事的方法迁移到别的事情上，那他们能做好的事情就会更多。

有了好的习惯，你在做起事情来就会自我驱动，而这种自我驱动力也会更容易让你取得成功。

想要成功，有什么更好的方法吗？关于这个问题，就算你去问一些很成功的人士，他们也说不出什么成功的大道理，他们只是专注在自己的领域，然后结合自己的天赋和优势在持续做事而已。

其实，迷茫和困惑是每个人都可能会遇到的问题。面对迷茫只要我们愿意一点一点的去改变，去和自己很好的对话，去平衡好自己和外界的各种关系，走出迷茫并不是太难的事情。但愿每个人都能被温柔以待，过上自己想要的生活！