“特殊岗位公务员”全国公开招聘，门槛是研究生起步，年薪高达80万

考上公务员是一件值得骄傲的事情，但是想要顺利上岸并不简单。在考试当中，不仅笔试环节要突破重重难关，到了面试可以说就是优质精英的较量。自己没有充分地准备和过硬的实力，只能面临着被淘汰的命运。

所以考公务员是很多人的心愿，但是考上公务员，就不是自己说得算的了。每年考生都能达到近百万的人数，最后上岸的人数只有两万五左右，这个概率劝退了不少考生。

“特殊岗位公务员”全国公开招聘，成为公务员热门趋势

考公务员需要笔试面试，还会有上岗之前的体检，以及政审环节。任何一个环节上出现问题，都不可能通过考核。所以成为公务员，真的要过五关斩六将。如果考生通过了一关一关的考核，就能成为体制内公务员。

除了体制内公务员，还有另一种公务员是国家的特殊岗位“聘任制公务员”。聘任制公务员与体制内公务员不同。主要是需要较高的专业技术和其辅助性岗位，再经过上级公务员（省级以上）的主管部门批准后，对符合条件人员，实行聘任制。

这种聘任制会根据实际情况来决定，聘任制公务员也是在这几年，才逐渐被大家熟知。四川、江西、上海等部分地区，就曾经公开发布过相关的公告。说白了，聘任制公务员，就是机关部门聘请某方面专业领域的人才，而且要求其技术高超。

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一旦被聘任以后，会与相关的单位签署合同，合同的期限一般是3年到5年。到期以后会根据实际的情况再决定续签与否。深圳、江苏等地区已经实行了该政策，针对不同的地区，聘任的条件也会有些许不同。

聘任制公务员待遇好，报名条件也十分严格

聘任制公务员的报名条件十分严格，对学历和年龄，还有个人的能力都有着明确的要求。首先在学历上，要求研究生或者以上。也就是说，报名聘任制公务员至少是硕士学历。部分地区可能会降低到本科学历，专科学历根本没机会报名。

该岗位想招聘的就是专业技术过硬的人才，像这样的能人，一般学历都不会太低。所以要求研究生学历，就是想针对学识基础牢固，从事研究多年的人进行招聘。研究生毕竟学习的年限长，对专业领域探讨得透彻。

聘任制公务员的年龄要求是45岁以下，正常的公务员招录在35岁以下。因为聘任制公务员招聘的门槛就高，所以也就适当地放宽了年龄的限制。其实对于聘任制公务员岗位来说，年龄大的人代表工作经验丰富，反而有利于工作。

这个工作岗位既然是要求技术，自然也就会要求工作经验。只有一个研究生文凭是不够的，必须具有至少五年左右的相关行业任职的经历。聘任制公务员要求高，但是给的待遇也十分优厚。像四川、重庆等地区会实行年薪制，一年可以达到15-30万元。如果是北京这样的一线城市，则会给出年薪80万元的薪资待遇。

想要获得铁饭碗工作，学历和能力一个不能少

之前考生们总是抱怨，考上公务员的编制太难，竞争者太多。现在国家给了人们一个机会，可是符合该岗位条件的人又没有几个。这时，我们就该反思一个问题，到底是机会太少，还是实力欠缺的太多？

在很多年前，我们的父辈一代人，虽然没有太高的学历，但全是谋求生活的本事。随着现代科技水平的提升，这些谋生的本事，慢慢被人们遗忘。大学生们就更没有实操的过硬技术，除了擅长考试之外，别的也一无所长。

现代社会有对人才的新定义，大学生们认为大学毕业以后就是终点，其实这恰恰只是个起点。想要让自己的未来更加广阔，就需要不断地努力。向着更高的台阶迈进，社会上永远都需要有真本事的人才。

学历证明了自己在专业上学习的年限，能力才是让自己发光的基础。考生们在决定走这条路之前，要看好自己是否有这样的优势，在学历和能力上都要有傲人的成绩。

最后，很多人觉得考上公务员就算完成了任务，实际上未来几十年里，自己要在公务员岗位上工作，这才是考验的开始。考生们要做好心理准备，真正热爱这个岗位。