蓝翔创始人“内斗”背后，体现出了企业家族中的哪些问题？

蓝翔创始人“内斗”背后，体现出了企业家族中的各种弊端，就比如产权结构问题、企业传承问题以及治理结构问题等影响企业发展的因素。

山东蓝翔校长女儿实名举报其母亲的视频在网上引起了热议，蓝翔家族内斗的新闻再度冲上了热搜，这场内斗可以说持续了十几年的时间，看到这个举报视频不禁让人想起了蓝翔家族的内斗史，先是上演了夫妻反目之后两人之间发生了财产争夺，接着转换成了更为激烈的跨省群殴，直到发展到现在的互相揭发阶段，两人由最开始的亲人变成了现在水火不容的仇人，据说只是蓝翔创始人荣兰祥跟其妻子之间的法律文书就已经多达上百份，成为了一个理不清，剪不断的难题，谁也说不清楚到底是谁的原因，只能说事情闹到现在这样两个人都有责任。

蓝翔“内斗”事件可以看出那些家族式企业的弊端，两人之所以由最开始的夫妻同心到现在的形同陌路，无非是感情发生了变化，熬过了创业阶段的苦，那时却没有熬过成功之后的甜，这似乎已经成了所有家族企业的通病，就比如之前当当创始人李国庆跟俞渝之间。家族企业在刚开始的创业阶段无疑是非常具有优势的，因为都是自己的亲人，可能都有股份，相对于外人必然对事情都尽心尽力。

但是当家族企业发展到一定程度，其弊端就会慢慢显现，而且随着企业规模的壮大，弊端也会被无限放大，比如家族企业内部的股权划分，毕竟谁都想分到最大的蛋糕，如果夫妻两个人的感情出现问题，那企业的运行必定受到影响。

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